Alors que le chômage des jeunes explose, le gouvernement veut faire travailler les actifs plus longtemps et allonger l’âge de départ à la retraite. Derrière de faux prétexte comme le « baby-boom », c’est notre système de retraite, que l’on veut privatiser à coup de capitalisation (fonds privés).

Pourtant la solidarité intergénérationnelle ne peut exister sans nous.

Nous exigeons

 > Un CDI pour tous les jeunes arrivant sur le marché du travail. Chaque jeune doit pouvoir bénéficier d’un contrat à durée indéterminée et à temps plein qui contribue à sécuriser son parcours professionnel et côtis pour le système de retraite. Pour cela ce contrat doit assurer au jeune travailleur le même salaire que les autres salariés de même qualification et de même poste. Il doit également lui permettre de bénéficier d’un droit à une formation continue adaptée à ses diplômes et à sa qualification.

 > La mise en place d’une allocation de formation, de recherche du premier emploi, de retour à la formation d’un montant adapté à la situation de chaque jeune et financé par l’ouverture d’une nouvelle branche de la Sécurité Sociale.

 >Des droits nouveaux pour les salariés et les comités d’entreprises afin qu’ils puissent intervenir sur la définition des choix de gestion et des stratégies des entreprises et des banques.

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